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    <title><![CDATA[Commentaires du blog: la cgt cordier]]></title>
    <link>http://cgtcordier.over-blog.com/</link>
    <description>Les 25 derniers commentaires publiés sur le blog &quot;la cgt cordier&quot;</description>

        <language>fr</language>
    
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        <title><![CDATA[Commentaires du blog: la cgt cordier]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/</link>
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    <pubDate>Thu, 24 Mar 2011 20:43:01 +0100</pubDate>    <lastBuildDate>Thu, 24 Mar 2011 20:43:01 +0100</lastBuildDate>    <generator>Over-blog.com RSS 2.0 Engine</generator>    <copyright>Copyright 2012 cgtcordier.over-blog.com</copyright>            <category>Pro</category>    <docs>http://www.rssboard.org/rss-specification/</docs>                        
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de formation professionnelle]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-alertes-professionnelle-62016060-comments.html#comment73485461</link>        <description><![CDATA[
  Merci pour cette information pertinente, très bonne analyse

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 24 Dec 2010 11:44:10 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ac04ef3fb7af2600caf1b2bd4e30e592</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de la cgtcordier]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-election-2010-46027808-comments.html#comment57576795</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Bonjour Habi...<br>
    Il est vrai que le plus important est de garder son emploi mais sans perdre d'argent seulement aujourd'hui la direction reparle en CE de la 5ème semaine de congés voir de chômage partiel alors
    que l'accord d'entreprise PSE devait stabiliser l'entreprise.on est en droit de se poser des questions sur l'avenir du site et de ses salariés.
  </p>
  <p>
    Tu as tout a fait raison, personne ne peut te forcer, en 2010, a partir de l'entreprise; seulement en 2011, une fois l'organisation industrielle terminée en sera t-il de même.Sincèrement j'espère
    que oui mais je ne me fais pas trop d'illusion et même l'année 2010 sera dure pour preuve l'atelier escalier est encore en modulation basse et certains salariés ont leur crédit d'heure qui
    explose en négatif ; Comment l'entreprise va gérer cette crise.Tu n'as pas un avis là dessus?
  </p>
  <p>
    Pour nous CGT un PSE amélioré &nbsp;c'est l'acquisition de primes décentes pour les personnes volontaires au départ et la garantie de maintenir les effectifs actuels dans le temps.
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 05 Mar 2010 11:27:44 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">ea01abb0284556ab6736ef5b17404d00</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de un salarié]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-election-2010-46027808-comments.html#comment57552775</link>        <description><![CDATA[
  j'aimerai savoir ce que veut dire "un PSE AMELIORE" pour moi un PSE reste un PSE<br>
  Si pour toi un PSE c'est d'avoir une meilleur indemnité de licenciement pour moi le plus important c'est de garder mon emploi et je fais parti de l'atelier le plus menacé je sais qu'aujourd'hui si
  je ne suis pas volontaire au départ personne ne peut m'y obliger contrairement a il y a 5 mois<br>
  Je me trompe peut être!!!!!!

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 04 Mar 2010 22:02:52 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">e8d65e2b933a0e11053fdf49ab1ba72a</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Aversion]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-suivi-des-35-heures-41276904-comments.html#comment53142069</link>        <description><![CDATA[
  Envoyé aux 3 organisations syndicales<br>
  <br>
  Ras-le-bol<br>
  <br>
  J’ai été CGTiste.<br>
  D’habitude gréviste.<br>
  Mais en ces temps un peut trop laxiste.<br>
  <br>
  Je suis passé Force Ouvrière.<br>
  Pour des promesses qui non pas changées mon ordinaire.<br>
  Bien au contraire.<br>
  <br>
  J’ai pensé devenir CFDTiste.<br>
  Trop opportuniste.<br>
  Vouer un culte de sois même.<br>
  Ne me plait guère.<br>
  <br>
  Alors pour les prochaines élections.<br>
  Quelle solution.<br>
  <br>
  Devenir SUDiste et faire alliance avec les CGTiste ?

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 18 Dec 2009 15:19:34 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">eb6f781ceef446e7891a1c93625734b5</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Tom]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-la-messe-est-dite--40969444-comments.html#comment52917577</link>        <description><![CDATA[
  Incroyable que fo et cfdt signe un accord pour baisser les effectifs alors que la direction envisage l'embauche d'un cadre.<br>
  On est en droit de se poser des questions sur les intérêt défendu par ces syndicats qui sont là pour nous défendre et nous représenter.<br>
  Vivement les prochaines élection qui pour moi doivent être des élections sanction.<br>
  vous avez tout mon soutient et bonne courage.

  
]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 16:18:03 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">7fca48d7ce984f5012c91d53563aba78</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de lui]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-la-messe-est-dite--40969444-comments.html#comment52917017</link>        <description><![CDATA[
  Effectivement a quoi bon faire grève si 2 mois plus tard on accepte les départ de salariés, car cela s'apparente a des perte d'emplois sans compter quand cas de sur effectif il n'est peut-être pas
  nécessaire d'embaucher un cadre.<br>
  bon courage lui

  
]]></description>
        <pubDate>Mon, 14 Dec 2009 16:05:52 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">269ff9418bf653f9fcfec86098161fb9</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Un collègue]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-lettre-ouverte-au-directeur-general-de-l-entreprise-cordier-40872341-comments.html#comment52722961</link>        <description><![CDATA[
  Pourquoi la cfdt et fo ont-ils signés un tel accord qui va a l'encontre des salarié.<br>
  quel honte de signé pour réduire les effectifs et de ne rien dire sur l'embauche du Cadre.<br>
  Y a t'il anguille sous roche?????<br>
  Heureusement qu'il reste la CGT pour défendre nos intérêt.

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 10 Dec 2009 20:46:57 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">244598e0a0966a963eda1fb36a783fa9</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de bidull]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-lettre-ouverte-au-directeur-general-de-l-entreprise-cordier-40872341-comments.html#comment52692796</link>        <description><![CDATA[
  Il faut espérer que les signataires seront eux même volontaire.........

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 10 Dec 2009 11:02:38 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">a26c36afb4d87ac1acf820f36fde0412</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de la cgtcordier]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-11-novembre-38774333-comments.html#comment50683206</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Il n'y a là aucune division
  </p>
  <p>
    Il me semble juste que nous ayons un différent sur cette question ce qui ne remet pas en cause, pour moi l'unité des syndicats.
  </p>
  <p>
    La CGT comme tous les autre syndicats ,a le droit d'avoir un avis et de l'exprimer.
  </p>
  <p>
    Ne soyons pas divisés restons soudés ne veut pas dire que nous devrions toujours être d'accord sur tous les sujets.
  </p>
  <p>
    Je ne veux en aucun cas froisser qui que ce soit. Je trouve simplement dommage que l'on pénalise certains salariés, alors que tous les syndicats de chez Cordier connaisent la position de la
    Direction sur le sujet des crédit d'heures négatifs( de la faute du salarié donc a lui de supporter le coût) et qu'au moment de négocier il saura nous rappeler que grâce à nous les crédits
    viennent d'être amputés de 7 heures en plus.
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 20:16:10 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">cd04b01e9e08a9488b392954ca44aec3</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Marie]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-11-novembre-38774333-comments.html#comment50655573</link>        <description><![CDATA[
  "Ne soyons pas divisés restons soudés pour ne pas jouer le jeu de la direction"<br>
  <br>
  Paroles dites le 29 septembre au grévistes CORDIER<br>
  Cette phrase serait elle si difficile a suivre pour les syndicats?<br>
  41 personnes dépendent de vous!!!!!!

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 05 Nov 2009 12:47:22 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f0eb6d05497aa2088c3b25d401bd2107</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de un salarié]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-11-novembre-38774333-comments.html#comment50618671</link>        <description><![CDATA[
  Merçi de penser aux personnes dont les compteurs comme le mien est négatif.<br>
  Non seulement nous ne savons toujours rien sur le pse et en plus je vais devoir 7 heures a l'entreprise<br>
  Je compte sur vous pour trouver un accord concernant les compteurs<br>
  courrage a vous

  
]]></description>
        <pubDate>Wed, 04 Nov 2009 19:59:15 +0100</pubDate>        <guid isPermaLink="false">f2a061f7029b7ec6846d5ea94a741c5d</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de dudul]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36674902-6.html#comment48745816</link>        <description><![CDATA[
  Rien de tel, pour avoir les boulles, que de voir dés 5h ces 41 croix alligné a l'entrée de l'usine.<br>
  Trés bien l'intervention que vous avez fait lors du débrayages au moin les informations nous sont parvenu<br>
  En tous les cas resté soudé (vous, cfdt et fo) car l'unité est de mise

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 15:26:07 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">114289036499e374f744c2453088f264</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de ]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36630541-6.html#comment48730609</link>        <description><![CDATA[
  tres bien il faut montrer qu on encore la

  
]]></description>
        <pubDate>Thu, 01 Oct 2009 10:10:17 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">c804f35969b8690c1328d982a2e1190e</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de Martial]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36533882-6.html#comment48478873</link>        <description><![CDATA[
  <p>
    Tout d'abord merci, mais sache que ce n'est pas seulement une personne mais toutes les institutions représentatives de Cordier qui a leur niveau essaient, je dis bien essaient de limiter la casse
    sociale sur le site.
  </p>
  <p>
    Et je tiens à te dire qu'à l'heure d'aujourd'hui tous les salariées de Cordier &nbsp;sont concernés, sauf les cadres.
  </p>
  <p>
    Il est évident que la direction a comme objectif de faire descendre les effectifs à 182 personnes pour les organisations syndicales l'objectif est de 0 suppression de poste.
  </p>
  <p>
    Je me tiens a votre disposition pour plus d'information.
  </p>
  <p>
    &nbsp;
  </p>

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 26 Sep 2009 13:39:13 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">1b6c7a93f1a641a718931630b77d7093</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de bricout sylvain]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36533882-6.html#comment48475663</link>        <description><![CDATA[
  merci martial pour ton devoument pour le personnel cordier et j espere qu au final tout le monde y trouvera son compte , mais dans ces cas là ce sont toujours les ouvriers qui vont payer le prix
  fort

  
]]></description>
        <pubDate>Sat, 26 Sep 2009 12:15:13 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">8dd525f9cabdad3ee7ef2be8b51518b7</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de James]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36492513-6.html#comment48419725</link>        <description><![CDATA[
  Salut<br>
  j'ai appris avant hier, la décision de notre direction concernant le licenciement de salariés chez Cordier. Sachez que je suis de tout coeur avec vous et quand cas de besoin je serai là pour vous
  aider.<br>
  <br>
  James

  
]]></description>
        <pubDate>Fri, 25 Sep 2009 10:19:15 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">757c189121cafdc37855ab8527c8d2aa</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de un (sans doute) futur ex salarié en colère]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36074105-6.html#comment48193126</link>        <description><![CDATA[On nous apprend Jeudi la suppression de 41 postes chez Cordier après nous avoir laissé des mois dans l'incertitude (sans doute une manipulaton de la direction pour mieux faire passer la pillule!), et aujourd'hui je suis surpris qu'aucune action ne soit entamée afin de manifester notre mécontentement surtout de la part des syndicats qui disent trouver ça inacceptable (le patron doit être satisfait!) La direction nous laisse une fois de plus dans l'incertitude puisque les personnes concernées ne sont toujours pas au courant de leur sort. <br />
C'est comme dire "amen"au patron et le laisser faire ce qu'il veut et comme il l'entend.<br />
Ce manque de réactivité et d'informations m'amènent à me demander si les syndicats n'auraient pas été achetés par la direction...<br />
Que comptez-vous faire? Allons-nous nous laisser faire???????<br />
<br />
Un (sans doute) futur-ex employé de Cordier]]></description>
        <pubDate>Mon, 21 Sep 2009 11:15:31 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">67add59b816d181db786276bf9051049</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de collègue]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36074105-6.html#comment48076342</link>        <description><![CDATA[Des supprésions d'emploie annoncé . Ce n'est pas le moment de baisser les bras car l'unité fera la force.]]></description>
        <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 21:20:09 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">815c881de7089d571f05d9721bb4ca02</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de dudul]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-36074105-6.html#comment48076083</link>        <description><![CDATA[Aurons-nous d'autres informations plus précises]]></description>
        <pubDate>Fri, 18 Sep 2009 21:16:10 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5637134fdf0803e2dc827e9622172900</guid>
                                            </item>
      <item>
        <title><![CDATA[Commentaire de un collegue]]></title>
        <link>http://cgtcordier.over-blog.com/article-28946311-6.html#comment42164236</link>        <description><![CDATA[il sembblerai qu'une réunion se soit tenu a Paris .<br />
aurons nous des informations sur la teneur de cette réunion. quand est il des salariés Cordier en pret chez pastural et d'autre personnes seront elles mutée<br />
un collegue curieux]]></description>
        <pubDate>Mon, 18 May 2009 20:43:50 +0200</pubDate>        <guid isPermaLink="false">5b5b5f8d6ac81d3bdf38262519d588ed</guid>
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